¿Cómo convertirse en un coach de desarrollo personal?
¿Cómo convertirse en un coach de desarrollo personal?
Ser un coach de vida es una pasión para usted. Cabe destacar que un coach personal es un especialista cuya misión es acompañar y asesorar a un individuo con el objetivo de ayudarle a alcanzar metas generales o desarrollar sus capacidades en un área específica.
Un coach personal tiene la capacidad de intervenir en todos los aspectos de la vida cotidiana. A petición del individuo que lo necesita, este asume el costo de las sesiones. El coach personal es diferente del coach empresarial, que se enfoca exclusivamente en el aspecto profesional. Este último es pagado por la empresa. ¿Cómo convertirse en un coach de desarrollo personal?
¿Cómo convertirse en un coach de vida?
Ser un coach de vida no es elegir hacer un trabajo trivial. A menudo es una vocación que siente en lo más profundo de usted y que luego acepta hacer emerger. Varias razones pueden impulsarle a querer convertirse en un coach de vida. Pero es esencial saber que un coach de vida está sujeto a misiones en el ejercicio de esta función.
- Misión del trabajo de coach personal
Con la misión principal de contribuir al bienestar del individuo o de los individuos que acompaña de manera diaria, el coach personal debe ser capaz de permitirles tomar conciencia de su potencial y alcanzar los objetivos que ellos mismos se han fijado.
El coach en desarrollo personal tiene la capacidad de seguir a una persona, independientemente de su edad (adultos, niños, jubilados, etc.). También debe saber que este no es un terapeuta.
Lo que significa que es imposible para él manejar problemas psicológicos o psíquicos, que son áreas de profesionales certificados. Aquí están, para usted, las otras misiones del coach personal:
- Ayudar a individuos que sufren de adicciones (tabaco, alcohol, drogas).
- Ayudar a personas desempleadas a encontrar trabajo o a personas insatisfechas con su carrera profesional a cambiar de vida.
- Ayudar a individuos que sufren de estrés agudo y ansiedad a superarlos.
- Ayudar a sus clientes a mejorar su confianza en sí mismos y en sus capacidades.
- Ayudar a sus clientes a afirmarse y deshacerse de sus complejos.
- Ayudar a personas que tienen dificultades para seguir una dieta a adherirse a ella.
Un coach personal debe ser capaz de responder a todas estas diferentes misiones y, a veces, ir más allá por el bienestar de los individuos que supervisa. Razón por la cual, necesita una formación.
- Ser un coach de vida requiere formación
La profesión de coach de vida no es un trabajo oficialmente reconocido por los distintos Estados. Por lo tanto, se permite a cualquier persona ejercerlo de manera independiente sin tener un diploma previo. Pero el ejercicio de este trabajo requiere competencias, conocimientos y cualidades humanas y relacionales.
Y es gracias a estos diferentes logros que una persona podrá sobresalir en la profesión de coach de desarrollo personal. Una profesión que se está profesionalizando día a día, existen varios centros de formación en los distintos países del mundo.
Por ejemplo, está la CERFA que ofrece un certificado europeo de coaching personal en el marco de una formación a distancia de 12 meses, que incluye 3 meses de prácticas. Si desea sobresalir en la profesión de coach de desarrollo personal, no dude en obtener certificados en este campo, a través de formaciones profesionales.
- ¿Qué carrera para el coach personal?
La carrera de un coach de vida tiene en cuenta sus competencias, ya que se construye, ante todo, gracias al boca a boca. Todo cliente satisfecho podrá entonces recomendarlo a sus conocidos, quienes a su vez lo contratarán para sus servicios.
Es raro que un coach principiante viva plenamente de su arte. Al principio, será cuestión de llevarlo hacia otra actividad paralela. Así que, a lo largo de los años, podrá aumentar sus conocimientos, su campo de estudio y su salario como coach de desarrollo personal.
Las cualidades para convertirse en un coach de vida
El ejercicio del trabajo de coach personal requiere tener ciertas competencias sociales mínimas. Para tener éxito en esta actividad de coaching, existen dos categorías de cualidades que se deben poseer.
Son cualidades básicas comunes a casi todos los coaches y una o dos cualidades específicas. ¿Desea destacarse de otros coaches por su personalidad? Entonces necesita trabajar y desarrollar una cualidad que marcará la diferencia en términos de eficacia. ¿Cómo lograrlo?
Simplemente realice un trabajo de introspección sobre su motivación y sus valores. En el ejercicio de su profesión, tenga en cuenta tanto el tipo de clientela que desea tener (profesionales o particulares, grupos de edad o clases sociales…) como si realiza o no una actividad de asesoría/consultoría (como coaching deportivo, financiero, empresarial…). El coach de vida debe tener:
- El deseo de ayudar a los demás
La motivación es muy importante en el ejercicio de la profesión de coach profesional. ¿Cuál es la suya? Si lo hace para ganar dinero, entonces está en el camino equivocado.
Es cierto que se ejerce toda actividad para obtener dinero y poder satisfacer sus necesidades. Simplemente tenga dentro de usted el deseo de ayudar a los demás y podrá convertirse fácilmente en un profesional en este oficio.
- La capacidad de escucha
La capacidad de escuchar en el ejercicio de este trabajo es muy importante. Porque cuanto más desarrolle en usted esta cualidad, más eficaz será en su coaching. Esta capacidad de escucha no es solo verbal, sino que incluye el lenguaje corporal.
Debe ser capaz de observar visualmente pero también de entender el lenguaje del cuerpo. Es decir, saber cuándo un cuerpo envía un mensaje contrario o simplemente diferente de lo que dice el lenguaje.
- La capacidad de desencadenar entusiasmo y motivación
Debe ser capaz de desencadenar en el coachee, una cierta motivación y entusiasmo. Porque su objetivo final es, en general, orientar hacia la acción, la motivación y el entusiasmo. Estas son las diferentes energías que pueden impulsar a la acción.
Por lo tanto, es un trabajo que requiere cierta capacidad para gestionar emociones intensas (desánimo, ira, frustración, etc.). El coach personal debe, además, ser capaz de detectar los problemas subyacentes que impiden a un individuo alcanzar su potencial y anticipar posibles bloqueos.
